Mindestlöhne in der Reinigungsbranche 2026 (GAV Deutschschweiz)

Der Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Reinigung Deutschschweiz legt für die Jahre 2026–2029 verbindliche Mindest-Stundenlöhne je Tätigkeitsbereich fest. Dieser Artikel zeigt die aktuell gültigen Ansätze ab 1. Januar 2026, wie sich Stufe I und Stufe II unterscheiden, was gelernte Fachkräfte verdienen und wie sich der Stundenlohn auf einen Monatslohn umrechnen lässt.

Mindest-Stundenlöhne ab 1.1.2026

Die folgenden Bruttostundenlöhne gelten als Basislöhne, ohne Ferien- und Feiertagsentschädigung (siehe Abschnitt weiter unten):

Kategorie	Stufe I (Basis)	Stufe II (mit GAV-Ausbildungskurs)
Unterhaltsreinigung	CHF 21.40	CHF 22.90
Spezialreinigung	CHF 23.40	CHF 24.90
Spitalreinigung	CHF 21.85	CHF 23.35
Fahrzeugreinigung	CHF 23.20	CHF 24.70

Stufe I und Stufe II: der Unterschied

Stufe I ist der Basislohn ohne Zusatzqualifikation. Stufe II gilt für Mitarbeitende mit absolviertem GAV-Ausbildungskurs und liegt in allen vier Kategorien durchgängig CHF 1.50 pro Stunde über Stufe I. Der Kurs lohnt sich also unmittelbar in einem höheren Stundenlohn.

Gelernte Fachkräfte: EBA und EFZ

Für ausgebildete Gebäudereiniger:innen gelten eigene Monatslöhne bei einem Vollzeitpensum (100 %):

Eidgenössisches Berufsattest (EBA)	CHF 4'200.– / Monat
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ)	CHF 4'700.– / Monat

Vom Stundenlohn zum Monatslohn

Um einen Stundenlohn mit einem Monatslohn bei 100 % zu vergleichen, rechnet der GAV mit pauschal 182 Arbeitsstunden pro Monat:

Stundenlohn × 182 = Monatslohn (100 %)

Rechenbeispiel für die Unterhaltsreinigung, Stufe I:

Stundenlohn	CHF 21.40
× 182 Stunden	CHF 3'894.80 / Monat

Basislohn ist nicht der effektive Lohn

Die oben genannten Sätze sind reine Basislöhne. Bei Mitarbeitenden im Stundenlohn kommen zwei weitere Zuschläge on top dazu, die separat auf der Lohnabrechnung ausgewiesen werden müssen:

• Ferienentschädigung: je nach Ferienanspruch 8.33 % oder 10.64 % des Stundenlohns (siehe Ferienentschädigung im Stundenlohn).
• Feiertagsentschädigung: 1.5 % in der Unterhaltsreinigung bzw. 3.6 % in Spezial-, Spital- und Fahrzeugreinigung (siehe Feiertagsentschädigung im Stundenlohn).

Der tatsächlich ausbezahlte Stundenansatz liegt also spürbar über dem hier gelisteten Basislohn.

Keine regionalen Lohnzonen in der Deutschschweiz

Anders als im GAV Reinigung der Westschweiz gibt es in der Deutschschweiz keine regional gestaffelten Mindestlöhne — die oben genannten Sätze gelten schweizweit innerhalb des Deutschschweizer Geltungsbereichs einheitlich, unabhängig vom Kanton.

Allgemeinverbindlichkeit (AVE): Für wen gilt der Mindestlohn?

Der GAV Reinigung Deutschschweiz ist allgemeinverbindlich erklärt (AVE). Das bedeutet: Er gilt für alle Reinigungsbetriebe der Deutschschweiz und deren Mitarbeitende — auch für Teilzeit- und Aushilfskräfte, und unabhängig davon, ob der Betrieb einem Arbeitgeberverband angehört. Einen Gesamtüberblick über den GAV (13. Monatslohn, Ferien, Feiertage, Vollzugskostenbeitrag) finden Sie unter GAV Reinigung Deutschschweiz im Überblick.